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2019-12-19 14:00 來源:煤礦安監局辦公室 打印 字體:【

近期,寧夏煤礦安監局以完善和落實《煤礦安全管理人員責任監察辦法》為抓手,積極推動煤礦企業安全生產主體責任落實,進一步提升煤礦安全監察執法水平和執法層次。

一是對煤礦安全管理人員實施責任落實情況記分考核,對日常工作不到位、安全生產責任不落實的煤礦管理人員采取“記分管理”“扣分約談”“提出調離崗位建議”“責令重新參加安全生產知識和管理能力考核”等措施,切實推動煤礦企業上下聯動、落實主體責任。1119日,銀南監察分局對轄區分值低于第一限值的2名煤礦副總工程師進行了警示約談,約談全過程采用數字取證系統在專用取證室進行,指出被約談人員違法違規事實,告知將被問責的情形。被約談人員分別表示“堅決消除重生產輕安全的思想,依法依規落實安全生產責任”。1121日,銀北監察分局針對2名低于第二限值的煤礦管理人員,向所在煤礦企業發出執法建議函,建議煤礦企業調整其工作崗位。

二是圍繞上級公司安全生產主體責任方面存在的薄弱環節和突出問題,研究起草《煤礦上級公司主體責任監察辦法》,推動構建涵蓋煤礦上級公司各職能部門負責人等“關鍵少數”的責任體系,督促煤礦上級公司及其職能部門負責人嚴格落實對所屬煤礦在安全檢查、隱患問題整改督辦、安全投入保障、設備采購、生產計劃和經營指標下達等方面的責任,激發和調動上級公司各職能部門做好煤礦安全生產工作的內生動力,形成煤礦安全生產工作合力,預防和減少煤礦生產安全事故。

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